دو شنبه 20 مهر 1405
تاریخ ایجاد: یکشنبه 27 اردیبهشت 1405   تاریخ بروزرسانی: چهار شنبه 1 مهر 1405   

 

 

مدیریت برنامه‌ریزی، بودجه و پایش عملکرد دانشگاه علوم پزشکی کرمان به‌منظور تأمین، تخصیص و توزیع عادلانه منابع مالی، پیش‌بینی نیازهای آتی و شناسایی و بهره‌برداری از منابع موجود فعالیت می‌کند. این مدیریت وظیفه تهیه، پیشنهاد و دفاع از سیاست‌های اجرایی دانشگاه در زمینه بودجه‌ریزی را در چارچوب راهبردهای کلان، زیر نظر معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع بر عهده دارد. این واحد با بهره‌گیری از رویکردهای نوین مدیریتی، داده‌محوری و رعایت اصول شفافیت، تلاش می‌کند تا منابع مالی دانشگاه در مسیر تحقق مأموریت‌های آموزشی، پژوهش، بهداشت، درمان و سلامت جامعه کرمان به‌صورت اثربخش و بهینه تخصیص یابد.

 

 

رسالت (Mission)

 

تأمین، توزیع و نظارت کارآمد بر منابع مالی دانشگاه با اتکا بر اصول عدالت‌محور، شفاف و مبتنی بر شواهد، به‌گونه‌ای که برنامه‌ریزی، آموزش، پژوهش، خدمات درمانی و فعالیت‌های بهداشتی دانشگاه به بهترین شکل حمایت شود و سلامت جامعه ارتقا یابد.

 

 

چشم‌انداز (Vision)

 

تبدیل شدن به واحدی پیشرو و مرجع در حوزه بودجه‌ریزی نوین، برنامه‌ریزی استراتژیک و پایش عملکرد در سطح دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور؛ واحدی هوشمند، چابک و مبتنی بر فناوری که بتواند با ارائه تحلیل‌های دقیق و روزآمد، نقش مؤثر و تعیین‌کننده‌ای در مدیریت منابع، ارتقای بهره‌وری و تصمیم‌سازی کلان دانشگاه ایفا کند.

 

 

اهداف

 

  • ارتقای کیفیت فرآیندهای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در دانشگاه
  • تخصیص بهینه منابع به حوزه‌های آموزش، پژوهش، درمان، بهداشت و توسعه
  • تدوین و اجرای برنامه‌های راهبردی، عملیاتی و سالانه دانشگاه
  • استقرار نظام مؤثر پایش و ارزیابی عملکرد واحدهای تابعه
  • تقویت شفافیت مالی و پاسخ‌گویی در سطح دانشگاه و شبکه‌های بهداشت و درمان
  • حمایت اطلاعاتی و تحلیلی از تصمیم‌سازی مدیران ارشد دانشگاه
  • توسعه ساختار بودجه‌ریزی مبتنی بر داده، شاخص و نتایج سلامت‌محور
  • افزایش بهره‌وری منابع مالی در جهت ارتقای کیفیت خدمات سلامت

 

 

ارزش‌ها

 

  • شفافیت، پاسخ‌گویی و عدالت در تخصیص منابع
  • پایبندی کامل به قوانین و مقررات وزارت بهداشت و دانشگاه
  • سلامت‌محوری و توجه به نقش کلیدی بودجه در ارتقای سلامت جامعه
  • امانت‌داری، صداقت و مسئولیت‌پذیری در مدیریت منابع
  • همکاری و تعامل سازنده با واحدهای آموزشی، پژوهشی، درمانی و بهداشتی
  • تعهد به بهبود مستمر، یادگیری و نوآوری
  • دقت، صحت و سرعت در ارائه خدمات و گزارش‌های تخصصی